3月10日，中國中冶組織召開“十五五”高質量發展專題研討會，深入貫徹落實黨中央決策部署，高標準謀劃公司“十五五”發展藍圖。集團公司黨組成員、副總經理，中國中冶黨委書記、董事長陳建光出席會議并作總結講話。
會議深入學習了習近平總書記關于“十五五”規劃及對中央企業工作的重要指示批示精神，結合公司規劃綱要建議稿及《國資報告》專訪內容，研討推動公司高質量發展戰略路徑。
會議強調，2026年是謀劃與啟動“十五五”發展的關鍵之年，必須準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，牢記央企使命擔當，將習近平總書記的囑托轉化為改革發展動力，確保公司行穩致遠，切實發揮“頂梁柱”“壓艙石”作用。
為扎實推進“十五五”高質量發展，會議提出五項要求：
一是統一思想認識，凝聚發展共識。樹立踐行正確的政績觀，摒棄規模速度情節，科學制定發展目標，構建立體化宣貫體系，切實將思想共識轉化為行動自覺，確保全員知行合一、步調一致。
二是筑牢信心根基，保持戰略定力。清醒認識挑戰，把握發展機遇，依托堅實的技術優勢、全產業鏈布局和人才基礎，堅定發展信心，保持戰略韌性，在變局中開新局。
三是加強隊伍建設，破解人才困境。人力資源部門要主動作為，精準識別缺口，加強干部梯隊建設，加快培養選拔適應新領域新賽道的專業人才，將人才優勢轉化為規劃執行的決定性力量。
四是堅持以上率下，塑造發展合力。總部機關要帶頭踐行“為政以德、為政以公、為政以新、為政以簡、為政以廉”，堅持“四簡”企業理念，著力為基層減負，營造風清氣正氛圍，確保上下“一盤棋”。
五是強化責任擔當，健全執行機制。各部門要加強政治、思想、能力與作風建設，打破部門壁壘，建立協同機制。以嚴明的紀律和高效執行保障規劃扎實落地，最終實現高質量發展。
公司領導班子成員、非班子高管、總部各職能部門主要負責人參加研討。
會議現場
